来源:桐城市融媒体中心 近年来,吕亭镇横店村以“精准摸排、情感联结、多元激励”三大举措为抓手,激活人才“引擎”,为乡村振兴注入新动力。
精准摸排,建立信息台账。横店村通过“线上+线下”模式,全面梳理、建立动态人才信息台账。线下,村两委成员依托户籍资料,精准锁定在外高校毕业生、技术能手、创业人士45名,发挥村民组组长、党员代表“活地图”作用,收集人才信息;线上,借助微信群,拓宽搜集渠道,安排村干部“一对一”定期回访在外人才及其亲属,实时更新人才信息动态。目前,该村已建立237名在外人才的信息台账,真正摸清了在外人才“家底”。
情感联结,加固乡情纽带。横店村抓住春节、国庆节等乡友集中返乡节点,举办杰出乡友座谈会,搭建畅叙乡情的平台,村两委干部与乡友们共话家乡发展、收集意见建议,邀请26名在外人才参与村级项目规划与决策。2024年以来,该村已举办此类座谈会6场,持续加固乡情纽带;成立杰出乡友工作室,为乡友参与家乡建设提供专属平台,激励在外乡友倾情助力家乡发展,截至目前,该村杰出乡友累计捐资近100万元,支持该村公共基础设施建设、种养产业发展和宜居乡村建设。
多元激励,助推返乡创业。横店村建立“表彰+扶持+参与”的人才激励体系:对在产业发展、文化建设等领域具有突出贡献的人才,给予表彰;对返乡创业人才,邀请5名农技专家为其提供服务,并对接低息融资贷款,目前,已落实贷款资金60万元;成功吸引2名在外创业者返乡,实施小红米、红薯等特色农产品种植项目,带动了22名村民在家门口实现就业增收。(吴美 胡景佩)
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