兴业银行安庆集贤南路支行认真开展员工家访活动

勤劳的西牛 · 发表于 2023-12-27 10:40

为进一步加强员工行为管理,及时了解员工实际情况和思想动态，促进员工职业生涯发展，推动员工异常行为排查与关心关爱员工相结合，前移案防关口，根据总分行活动要求，兴业银行安庆集贤南路支行成立活动领导小组，制定活动方案，认真开展员工家访活动。近日，该行行长、副行长利用下班时间对支行所有员工逐户进行了上门家访。

加强组织领导，明确管理人员职责。员工家访工作按照分级负责、分级管理、责任到人的原则，坚持以人为本、关心关爱员工与严格监督执纪相结合。该行成立以支行行长任组长，支行班子成员任副组长，营业厅主任、会计主管为成员的家访工作领导小组，多次召开会议安排部署、组织推动、进度督导，对员工家访中各管理人员职责做出明确，强化落实员工家访工作各项要求。

确定形式内容，狠抓组织落实。为把家访活动稳步扎实的开展好，该行确定了到员工家庭实地走访了解为行为重点，同时结合运用电话与员工父母、配偶、子女进行访谈的的家访形式。对员工开展家访工作要求2名工作人员以上，了解员工家庭基本情况、八小时外的兴趣爱好，介绍员工的在职表现，介绍本行经营发展情况及对员工廉洁从业要求和相关禁止性规定，了解存在的实际困难及其对单位的意见建议，认真做好情况记录和反馈。不得弄虚作假和流于形式，不得无中生有或隐瞒事实。家访工作完成后，如实填列《员工家访情况记录表》，并做好留存归档和上报工作。

通过家访，建立了员工家访工作档案，做到一人一档并安排专人进行保管。同时该行对员工家访的情况认真进行了总结、分析、排查、分类，积极为员工及其家属解决工作和生活上存在的实际困难。

家访中，兴业银行安庆集贤南路支行注重对员工的工作和贡献给予肯定，以增强员工及其家属的集体荣誉感。通过家访，不仅了解了员工工作之外的真实情况，也进一步调动了员工工作积极性，增强了支行的凝聚力和向心力。大家对行长的上门走访表达了诚挚谢意，在倍感温暖和鼓舞的同时，也更意识到自己肩负的责任，表示新的一年将继续加油，努力为事业、为家庭多做贡献。

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