取消调休？我举双手双脚同意

“拆东墙补西墙”式的调休，每年都有建议取消，但每年都被否决。所以，在员工和企业的利益博弈之间，到底要如何平衡工作和假期，才能让打工人最终不会被异化为工业社会的螺丝钉？

但凡提起“调休”，必能听取中国打工人怨声一片。

昨日，关于调休的建议屡次攀上微博热搜第一，先是全国人大代表赵皖平建议取消调休制度，让春节法定假期放5天，凑出一个9天长假；



其后是全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三天；

还有全国人大代表魏琴建议，每周实行单休日，每月月末连休5天，这样大家每月都有一个可休息5天的小长假。

对于以上的建议，打工人的内心毫无波澜，因为在很多招聘平台上，只要有双休就可以被称为“神仙公司”。既然连双休都无法强制执行，如何能指望落实3天、5天乃至9天的长假？而且在上班族看来，后两种建议不就是“变相调休”吗？

一时之间，更多关于调休的热搜开始“屠榜”，还有人算出扣掉原本的周六日和调休，2023年全年实际放假时间只有10天。



当代年轻人对调休制度的困惑，自调休被发明以来就从未缺席，去年就有热搜#国庆休7上7是种啥体验#，很多网友发出天问：我们为什么要调休？能不能不调休？

我无所谓。

小长假就是一种让你消费，漫漫掏空你腰包的其中一种方式，它与买房买车一样(也有没房没车不跟男人结婚的“女人思维”)，都是被忽悠、洗nao后而自愿去消费或倾家荡产的或负债消费(购买)，GuoJia不是搞了个“返贫跟踪”之事吗，有多少已经是贫农了但还不自知呢，现代人新观念，老辈奥特了，到底谁才是傻子呢

能不能实现呢

不管怎样调休都要生活考虑。

反正我没假，也没周末双休，我无所谓