安徽将多措并举打造人才发展和创新高地 建立以信任
安徽将多措并举打造人才发展和创新高地建立以信任为基础的人才使用机制、建立引进高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道、创新开展乡村振兴人才职称评审……记者从7月14日召开的安徽省人才兴皖工程新闻发布会上获悉，安徽省将大力实施人才兴皖工程，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地。
根据会议部署，安徽省将建立以信任为基础的人才使用机制，赋予领军人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们潜心科研、安心创造。赋予用人主体编制使用、职称评聘、经费预算等自主权，真正让用人主体“做主”，做到人尽其才、才尽其用。
安徽省将持续深化职称制度改革，破除学历、资历、身份和岗位限制，建立引进高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。同时，坚持实绩导向、一线导向，完善农业系列职称评价标准，创新开展乡村振兴人才职称评审，每年评定1万名左右乡村振兴技术人员，让长期扎根基层的“田秀才”“土专家”“乡创客”脱颖而出。
记者了解到，安徽省还将依托省级实验室体系培育优秀科技人才，为青年人才挑大梁、当主角搭建平台。安徽省自然科学基金60%以上经费将专项用于支持青年科技人才，60%以上项目将由青年科技人才牵头承担。安徽省重大科技攻关专项等科技计划项目中，青年科技人才作为项目（课题）负责人和骨干比例原则上不低于50%。
此外，安徽省将对接十大新兴产业和重大民生急需，继续深化高校学科专业结构改革，利用3年时间，增设本专科专业点1000个，改造升级800个，停招撤销1400个，重点加强新一代信息技术和新能源汽车两大地标产业相关学科专业建设。（记者周畅）
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