安庆“最缺工”职业排行出炉！前十是…
2022年第二季度安庆市招聘大于求职‘最缺工’的前十个职业”排行出炉
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7月27日，记者从市人力资源和社会保障局了解到“2022年第二季度安庆市招聘大于求职‘最缺工’的前十个职业”，分别为：缝纫工、汽车生产线操作工、车工、快递员、裁剪工、焊工、织布工、其他机械制造基础加工、电子产品制版工、纺纱工。这其中有4个属于纺织行业，3个汽车制造业，两者之和超过大半。
此次排行数据来源于
全市12个公共就业服务机构市场
提供的招聘与求职信息
第二季度安庆市职业供求基本情况如下
安庆招聘市场整体需求大于供给
第二季度市场需求岗位31128个，求职登记人数24071人。第二季度安庆招聘市场的供求量整体态势保持平稳状态，就业形势总体保持稳定。
招聘需求人数和求职人数都相应减少
其中需求人数同比减少18075人，环比减少23262人，求职人数同比减少13677人，环比减少17732人。这主要是受疫情影响，第二季度各地都暂停了各类线下招聘活动，导致招聘需求人数相应减少。另外，年中求职者大部分已经进入工作稳定状态，求职需求相对减少。
行业需求依然主要集中在制造业
制造业用工需求占整个市场需求量的45.84%。据了解，制造业出现较大缺口一方面是此行业工作时间长、工作环境差、发展机会少、劳动强度大，加上经常倒班等特点，致使很多人不愿从事这类工作，另一方面是企业因竞争需要增加技术含量，提高了学历和年龄要求，形成市场需求与求职的差距。改善这一情况，一方面企业要改善工作环境，完善内部晋升机制，提供权益保障、职业教育等机会，展示多方优势吸引人才加入；另一方面年轻人也要转变就业观念，进行先就业再择业。
技能人才缺口仍旧很大
从需求人数看，企业对技术等级和专业技术人才有要求的占比为51.55%，从求职人数看，44.49%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称，总体上技能岗位空缺与求职人数的比率均大于2，尤其是高级人才的岗位空缺与求职人数偏高。这也迫切要求求职者要始终保持学习的积极性与主动性，参加各种技能培训，提升自己的专业技术能力。
扩大职业学校招生 年轻人不想去工厂，工厂又不想要中年人，矛盾啊 关键是收入少，活苦累，又是小城市；所以相对来说技术工招工难。 这几年都没找到合适的工作 这几年都没找到合适的工作 谢谢分享了 给的少谁给你做 相对这些工种工资少又累，应该提高待遇，就有人干了。 做事的比不做事的人工作低太多了。招聘只招年轻的稍微年龄大的都不要。 普通的工种没人学 工作太辛苦了。 谢谢分享。 扩大职业学校招生 谢谢分享了 哈哈哈哈哈哈哈 谢谢分享， 那么点的工资让人们上12小时，把自己买了也不可能就值一个月三千啊{:em10:} 09年厂到闭那时真的叫我生活无法生存。 以后缺工的更多，因为独生子女都是宠出来的。